Риски аутстаффинга

Risk    На сегодняшний день используется много бизнес-моделей, какие-то более успешны, а какие-то менее. Но не стоит забывать, что везде есть свои опасения и риски. В современном мире все чаще мы слышим такое понятие, как аутстаффинг, или выведение сотрудника за штат компании. Действительно, сейчас этот способ становится востребованным, но существуют и аутстаффинг риски:
  • Вполне возможно, что заказчика привлекут к административной ответственности, если не будут соблюдены какие-либо пункты из трудового договора и законодательства.
  • Заказчика могут также привлечь и к налоговой ответственности, выплачивая все налоги.
  • Договор может быть признан не действительным, а, следовательно, и сама сделка.
Все эти аутстаффинг риски связаны с тем, что на данный момент нет урегулированного законодательства о заемном труде. Мы расскажем и поможем, как избежать и предотвратить все аутстаффинг риски:
  • Когда сотрудник выводится из штата, то вы снимаете с себя административную ответственность.
  • Вы имеете возможность не оформлять работника на время испытательного срока. А значит, что вы можете присмотреться к сотруднику и не выплачивать налоги.
  • Все трудовые споры вы обходите стороной, следовательно, избегаете ответственность перед внештатными сотрудниками.
 

Ваш менеджер
Дмитрий Смирнов
8 (495) 363-39-77
Получить бесплатную консультацию специалиста

Яндекс.Метрика