Примеры аутстаффинга

VidAutstuffВсем знакомо такое понятие как внештатный сотрудник, или тот человек, который выведен за штат компании. Сегодня такое понятие определяется термином аутстаффинг. Для большего понимания приведем наглядные примеры аутстаффинга:
  • Выгода для внештатного сотрудника.
Например, человек хочет работать только на какой-то определенный срок, то такая модель работы ему подойдет. Этот сотрудник не хочет сидеть каждый день в одном и том же офисе, а работа по системе аутстаффинг — это возможность расширить свои горизонты и выйти на новый уровень.
  • Выгода для компании-заказчика.
Например, вы сотрудничаете с зарубежной компанией, а им необходим представитель в России. Тогда на помощь придет аутстаффинг, с ним вы можете работать не только на территории нашей страны, но и выходить за географические границы. Компании, которые практикуют аутстаффинг находятся на более высоком уровне, чем другие.
  • Выгода для компании-провайдера.
Здесь очень много преимуществ, например, вы не хотите выплачивать налоги за каждого сотрудника, или вы просто нуждаетесь в расширении персонала, но нет такой возможности. В таких случаях прибегают к помощи аутстаффинга, чтобы не выплачивать соцпакет каждому работнику. Это основные примеры аутстаффинга, которые применяются сегодня на практике. На самом деле есть и другие примеры аутстаффинга, но все они используются по одной системе: заказчик — внештатник — провайдер.

Ваш менеджер
Дмитрий Смирнов
8 (495) 363-39-77
Получить бесплатную консультацию специалиста

Яндекс.Метрика