Плюсы аутстаффинга

В 21 веке мы используем и заимствуем многие слова из других языков, но сегодня такое понятие как аутстаффинг знакомо всем, а если нет, то мы напомним. Аутстаффинг — это вывод персонала за пределы штата компании, чтобы расширить круг клиентов. Кроме недостатков, рисков и некоторых опасений есть и огромные плюсы аутстаффинга. Плюсы аутстаффинга:PlusOutstuff
  • Свободный выбор
Вы можете взять к себе на работу сотрудника, а если он вам не подойдет, то отказаться от него в любое время.
  • Нет ограничений со стороны законодательства
Взяв к себе на работу сотрудника, вы можете не ограничивать себя рамками Трудового Кодекса РФ.
  • Не требуется налогообложение, медицинское и пенсионное обеспечение
Персонал, который вы наняли, не оформляется и не зачисляется в штат, а значит, вы не должны выплачивать все обязательные социальные нужды.
  • Устраняется риск судебных разбирательств
Каких-то определенных и закрепленных законов об аутстаффинге нет, значит ответственности перед государством меньше. Это основные плюсы аутстаффинга, которые существуют на сегодняшний день. Наша ИТ компания предоставляет услуги при аутстаффинге и учитывает все пожелания наших заказчиков. Сегодня аутстаффинг — это отличный способ, чтобы вывести свою компанию на более высокий уровень.

Ваш менеджер
Дмитрий Смирнов
8 (495) 363-39-77
Получить бесплатную консультацию специалиста

Яндекс.Метрика