Аутстаффинг - налоговые риски

NalogВсе, кто знаком с внештатной работой, слышал о такой бизнес-модели, как аутстаффинг. У этой системы есть свои преимущества, например, сезонность и краткосрочность работы, но также есть и аутстаффинг налоговые риски:
  • Расходы компании могут быть признаны экономически не обоснованными.
Это происходит, потому что налоговые службы считают, что такая бизнес-модель нацелена на уменьшение выплаты налогов. Для этого лучше всего вписать в договор, что цель — это увеличение доходов.
  • Затраты не соответствуют полученному результату.
Для того чтобы не возникало таких ситуаций, стоит установить и прописать круг обязанностей.
  • Не целесообразны экономические расходы.
Возможно такое, что налоговые органы признают экономические расходы компании не целесообразными.
  • Содержание услуг компании не раскрыто.
Для этого рекомендуется подробно расписывать все услуги и обязанности в договоре.
  • Управление признано неэффективным.
Налоговые службы могут оценить результат и снять расходы из-за того, что управление неэффективно.
  • Упадок финансовых показателей.
Ситуация похожа на предыдущую, так налоговая может также снять расходы, потому что финансовые показатели компании уменьшились и снизились. Сегодня аутстаффинг налоговые риски появляются при составлении и заключении договора на управление персонала, потому что в нашей стране не предусмотрено законодательство о заемном труде. В связи с этим возникают аутстаффинг налоговые риски, с которыми может столкнуться и ваша компания. Но как известно, предупреждён - значит вооружён.

Ваш менеджер
Дмитрий Смирнов
8 (800) 123-45-67
Заметки

Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Nulla nunc dui, tristique in semper vel.

Получить бесплатную консультацию специалиста

Яндекс.Метрика